Para que possamos entender seu momento profissional e se a vaga se adequa aos seus objetivos de carreira, será necessário preencher informações como currículo e LinkedIn. Se seu perfil combinar com a vaga, uma pessoa Recruiter da equipe de Talent Acquisition entrará em contato para agendar um bate-papo. Você pode escolher o horário que lhe servir ou sugerir outro momento.
No primeiro bate-papo com a pessoa Recruiter, você poderá falar sobre suas expectativas, experiências e conexão com nossa cultura.
Já a entrevista com a liderança da área irá aprofundar mais sobre a parte técnica e os desafios da vaga, combinando perguntas sobre experiências, objetivos de carreira e momento profissional. Esse é o momento de você saber um pouco mais sobre os desafios da vaga, estrutura da equipe, metas e objetivos da área.
Em algumas posições, haverá um desafio técnico para avaliar suas competências e capacidade de resolução de problemas, como um case de apresentação ou desenvolvimento de um código. É importante que a vaga e nossa cultura sejam adequadas para suas metas e objetivos profissionais.
Aqui a pessoa responsável pela vaga vai te ligar e pode conversar com você por telefone ou marcar uma videochamada. Nesse momento, a pessoa te enviará a carta oferta e te dirá o tão esperado “TE QUERO NA MINHA EQUIPE! VOCÊ ACEITA?”
Nessa conversa, será enviada uma carta oferta e os planos para o seu início na ZENVIA. É a hora de esclarecer qualquer dúvida e decidir o que é melhor para sua carreira.
Revise seu currículo: Traga com clareza suas experiências e projetos que participou. Você pode criar um pequeno roteiro sobre sua apresentação com suas experiências mais interessantes. Sabe aquela entrega que te deu orgulho? Conta pra gente!
Conheça a Zenvia: Afinal, é onde você vai investir seu potencial e construir um novo passo para sua carreira. Pesquisar sobre o negócio, a cultura, converse com pessoas que trabalham aqui. Este movimento é interessante para entender se estão alinhados com seus propósitos de carreira.
Dedique um tempo exclusivo para a entrevista: Essa etapa é onde nosso time vai conhecer um pouco mais sobre você, então reserve um tempo para dedicar sua atenção a este momento.
Verifique sua internet: Uma boa conexão é essencial para nosso papo, caso não possua disponibilidade no momento, entre em contato com a pessoa Recruiter e peça para reprogramar a entrevista. Imprevistos acontecem!
E o mais importante: Seja você! Na ZENVIA, nossas diferenças são valorizadas. Você se sente seguro para ser quem você é. Todos são respeitados, independentemente de raça, religião, gênero e identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.